Et passe stort konsulenthus i Oslo. Uten ledergruppe.

Fortell mer
Tre menn går bortover en bygate, hvor en av dem bærer en stor kube med Capra-logo på skulderen.
Mann med briller og grå genser ler og gestikulerer mens han snakker med en annen person på en kafé eller konferanse, med flere mennesker i bakgrunnen.
Smilende kvinne med blondt hår i svart genser foran en blå vegg.
Hånd som tar en innpakket karamell fra en glassbolle fylt med karameller, med grønne planter i bakgrunnen.

Lite nok til å kjenne hverandre, stort nok til å utgjøre forskjell.

Capra ble startet i 2005 for å sette mennesker foran prosess. Uten ledergruppe tar konsulentene våre egne valg – om oppdrag, utvikling og ansvar. Det skaper engasjement, eierskap og sterke resultater for kundene våre.

Vi vokser organisk ved å finne folk som deler verdiene våre. Ikke for å bli store, men for å bli bedre. Med mennesker som søker noe mer enn neste faktura.

20 år

I bransjen

5 år

Uten ledergruppe

90+

Selvledende konsulenter

Selvledende
konsulenter

Vi har bygget mange gode kunderelasjoner gjennom 20 år.

«Capra har over tid vist at de leverer kloke konsulenter som i tillegg til å være faglig dyktige bidrar stort i arbeidsmiljøet hos oss. Vi er blitt en mer attraktiv arbeidsgiver for teknologer.»

— Mads Boye, leder Utvikling i Vy

Bygget på fagkompetanse og sertifiseringer.

Capra er ett av fire heleide norske selskaper med status som AWS Advanced Tier Partner, og det eneste i Norge med sertifisert partnerskap innen Team Topologies.

Sertifiseringer er ikke et mål i seg selv – de speiler et fagmiljø med høy kvalitet og kontinuerlig utvikling.

164+

Sertifiseringer fordelt
på våre 90+ konsulenter

40+

Foredrag og kurs
avholdt i 2024

Kunnskap vokser når den deles.
Derfor deler vi alt.

Så lenge det er innenfor GDPR-reglementet, så klart.

Du finner oss på arenaer som Teknologihuset, Javazone, meetups og Oswa, og vi bidrar aktivt til fagmiljøene vi selv er en del av.

Capracon - Capragruppens egen konferanse.

Design

For inviterte

13.06.24

Fryde

Capra

Liflig

Pilikon

Frokosteminar: Bygg tillit og skaperglede i hverdagen!

Design

Intern

13.06.24

Fryde

Liflig

Pilikon

Frokosteminar: Bygg tillit og skaperglede i hverdagen!

Design

For alle

13.06.24

Liflig

Pilikon
To personer sitter ved et bord og samarbeider med notater og dokumenter i et lyst kontorlokale.
Smilende kvinne med langt blondt hår som sitter ved et bord og snakker med andre i en kafé.

Ingen kan være best i alt!

Derfor spesialiserer vi oss på noen utvalgte og markedsledende teknologier. Her er noen av de.

Team-basert organisasjon med felles eierskap.

Hos oss finnes det verken ledergruppe eller tradisjonelt hierarki. Vi jobber i mydiggjorte team med frihet til å ta kloke valg. Det skaper engasjement, eierskap – og samarbeid som faktisk funker.

To selskaper. Ett felleskap.

Capra og Liflig deler kaffekanne, kontor, eier og verdier. Vi spiller hverandre gode og samarbeider gjerne for å gi kundene våre de beste løsningene og klokeste rådene.

Team-basert organisasjon uten ledergruppe.

Noe om strukturen. Bli med i økonomi om du vil.

Noe om strukturen.

Alt starter med en prat — og blir til samarbeid når det kjennes riktig, enten du er kunde eller ansatt.

Alt starter med en
prat — og blir til samarbeid når det kjennes riktig, enten du er kunde eller ansatt.

Man må starte et sted…

Kontakt oss for en prat

Takk!
Vi følger deg opp innen kort tid!
Oops! Something went wrong while submitting the form.