Moderne organisasjonsdesign setter mennesker i sentrum og rigger teknologiavdelingen for økt flyt og verdiskaping. Vi hjelper deg å bygge organisasjoner teknologer ønsker å jobbe i.
Snakk med oss
AWS · Kotlin · Java · Node.js · Team Topologies · Sky · Programvare
Organisasjoner er mer enn bare organisasjonskartet. Relasjoner mellom personer og grupper har stor betydning for effektiviteten, og dette har igjen betydning for det tekniske. Disse sammenhengene kalles sosioteknikk, og først da vi ser denne sammenhengen kan vi virkelig få fart på organisasjonsutviklingen, til det beste for produkt, kunder og folka som jobber med det.
Gode plattformløsninger reduserer tiden utviklere må bruke på infrastruktur, enten de selv jobber direkte i en skyleverandør som AWS, eller om de interagerer med en driftsavdeling. Vi tenker plattform som et produkt som utviklerne tar i bruk, slik at de kan fokusere på utvikle produktene kundene dine ønsker. Det gir kortere time-to-market, og enda mer fornøyde utviklere. På denne måten frigjør plattformen potensialet i organisasjonen din.
En vesentlig forutsetning for fart og flyt i en utviklingsorganisasjon, er få avhengigeter mellom team — og gode koordineringsmekanismer der det er avhengigheter vi ikke umiddelbart klarer å løsne. Ved å legge domenedrevet design til grunn, får hvert team et klarere ende-til-ende ansvar for et område, heller enn kun produkter. For å ha et felles språk om roller innad og mellom team, bruker vi prinsippene fra Team Topologies om teamtyper og interaksjonsmoduser.
Høyt presterende utviklingsteam og organisasjoner har noen tekniske og arkitektoniske evner, som er med på å drive endring og utvikling. Vi hjelper deg selvsagt med å få på plass CI/CD og DevOps-tankegang, legge slagplanen for monolitten, få på plass feature-toggling, utnytte potensialet i skytjenester eller sikre asynkrone og robuste integrasjoner med dine partnere.
%20(1).png)
.jpg)
obr@capraconsulting.no
+47 971 20 556
