Moderne organisasjonsdesign er svaret på dine utfordringer

Mange organisasjoner sliter med å levere raskt nok, samarbeide effektivt eller skalere utviklingen. Ofte er det ikke teknologien som bremser – det er organiseringen.

Moderne organisasjonsdesign handler om å organisere seg rundt verdiskaping, med autonome team, tydelige grensesnitt og strukturer som gir felles retning, fart, flyt og forutsigbarhet. Det kobler sammen mennesker, teknologi og ledelse, slik at organisasjonen faktisk fungerer i hverdagen.

Vi hjelper deg å rigge organisasjonen for kontinuerlig utvikling: produkt- og team-orientert, med moderne plattformer, felles retning og gode samarbeidsformer.

Kjenner du igjen noen av disse utfordringene?

«Roller og ansvar mellom team er uklare eller overlapper.»

«Det mangler tydelig eierskap til tjenester, systemer eller domener.»

«Organisasjonsstrukturen skalerer dårlig etter hvert som selskapet vokser.»

«Utviklingsflyten er ineffektiv og gjør det vanskelig å levere verdi raskt.»

«Teamene er avhengige av hverandre på måter som forsinker leveranser.»

Godt organisasjonsdesign handler ikke om å kopiere en modell

Det handler om å finne det som fungerer for akkurat dere. Endring må eies for å virke. Derfor jobber vi tett med dere, involverer folk og gir støtte der det trengs. Vi tror på små steg med stor effekt. Endring skjer ikke bare på tegnebrettet.